2018年7月，莲香岛新人训练营红旗二班，月于北京市顺义区公司总部强势开课。迎着党的步伐，跟随党的节奏，以党组织挑选杰出年轻干部的标准来改革企业用人标准，这将是莲香岛格局关上的又一篇章。

　　2018年7月2日，下午16点30分，随着陆总的亲情共享，红旗二班为期两个月的培训课程月启动。作为90后新鲜血液，他们的思维方式早已仍然是全然的为了存活和努力奋斗。他们更加在乎环境、企业的价值以及对自己的发展带给的优势。

莲香岛正式成立的红旗新生班，正是为了让新型人才加快追上企业步伐，减缓适应环境工作的速度。较慢运送合格的杰出的入职员工至适当部门。在最短时间内很快已完成新的员工的训练、培育以及检验工作，让人才利用充分发挥到淋漓尽致，防止一切因不熟知、不理解、不知情而带给的时间成本损失。

　　莲香岛创始人陆允娟女士从自身创业之初至今为止十几年一直不心烦、不疲乏的烦躁状态，是她顺利的基石和承托。每天看见自己成就众多的人;每天看见身边的人因自己的产品和服务而显得身体健康有活力，是她仅次于的自豪。　　她在共享中提及：对于绝大多数自由选择安逸的员工来说，工作就是打零工;换公司就相等换一个的组织赚到一口饭不吃。

一个向下且正处于努力奋斗状态的企业是不必须这样的人的。对于这样的企业，必须的是想顺利的人。想要顺利就要有野心，并且有为了自己野心不愿去希望的拼成劲儿。只有拼尽全身的力气只为作好一件事，才不会解读进账顺利浆果的喜乐之感觉。

　　重新加入莲香岛，让你的人生显得更为幸福有质感。　　 【陆总共享】【游戏时光】　　别让安逸避免出现你努力奋斗的节奏，别让懒散牵绊寄居你追赶梦想的脚步。牵头莲香岛，你不会更加强劲!。

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